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Chief Financial Officer (CFO)

Descrição da vaga

Incorporadora e Construtora de grande porte, consolidada no mercado imobiliário e em fase de franca expansão, busca um CFO para liderar sua estratégia financeira e preparar a companhia para novos patamares de governança e mercado.


Reportando-se diretamente aos dois CEOs da organização, o executivo será responsável por uma estrutura da área com +30 colaboradores, abrangendo Controladoria, Contas a Pagar/Receber e Tesouraria. O foco principal será a gestão eficiente do capital, estruturação de crédito imobiliário e o relacionamento estratégico com o mercado de capitais – EM SÃO PAULO / CAPITAL

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão integral das áreas financeira e controladoria.
  • Liderança, desenvolvimento e retenção de um time multidisciplinar.
  • Interface direta e constante com a Caixa Econômica Federal, atuando na captação de recursos e gestão de crédito.
  • Domínio estratégico do programa Minha Casa, Minha Vida (MCMV).
  • Condução do relacionamento com investidores e preparação da empresa para processos de abertura de capital (IPO).
  • Atuação hands-on na resolução de problemas complexos e otimização de processos internos.

Requisitos e qualificações

  • Experiência Setorial: Mandatório ter atuado no segmento de Construção Civil, Incorporação ou Imobiliário.
  • Porte de Empresa: Experiência prévia como CFO em empresas com faturamento anual mínimo de R$ 500 milhões.
  • Expertise Técnica: Sólido conhecimento em estruturação de crédito na CEF e profundo entendimento das regras do MCMV.
  • Mercado de Capitais: Experiência comprovada com RI (Relações com Investidores) e vivência em processos de abertura de capital.
  • Perfil Comportamental: Perfil proativo, resiliente e acostumado a ser medido por metas agressivas e desafios de alta complexidade.

Informações adicionais

  • Modelo de Contratação: PJ (Pessoa Jurídica).
  • Honorários Mensais Competitivos
  • Remuneração Variável: Bônus anual de até 4 salários (conforme atingimento de metas).
  • Benefícios: Plano Médico, Seguro de Vida, VR, 13º Salário e 30 dias de férias remuneradas anuais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais!
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre

SOMOS O RH DE DIVERSAS EMPRESAS! WE♥️HR! 😃


A HELENARH nasceu de um propósito especial: Ser o RH estratégico das empresas do Brasil.


Nascemos de uma necessidade, pois sabemos que fica muito caro para estas empresas contratar um executivo ou montar uma estrutura de RH, ou ainda contratar uma consultoria internacional, e que tudo isto não irá ajuda-los do jeito e com a velocidade que precisam.


Desde então, criamos e desenvolvemos as melhores práticas de Recursos Humanos para estas empresas e ajudamos a tornar a vida dos empresários mais tranquila, pois passamos a ser o seu executivo de RH, o seu braço direito para as decisões estratégicas de curto, médio e longo prazos, alinhadas para a competitividade, crescimento e seu plano de negócios.


Tudo que fazemos é bem diferente, pois nosso pessoal curte RH a mais de 25 anos e tem boas histórias para contar. Colocamos a mão na massa em cada uma das etapas do projeto definido com o cliente, acompanhamos, mudamos rotas, fazemos acontecer! E celebramos, até por que é muito bom comemorarmos juntos cada conquista que temos!


Por estes motivos que nos movimentam e por acreditarmos em Integridade, Atitude e Humildade, você encontrará aqui oportunidades legais de carreira dos nossos clientes! Se você compartilha destes Valores, este é o lugar certo e queremos te conhecer!